Положення про Центр надання соціальних послуг Бобровицької міської ради
1.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1.Центр надання соціальних послуг Бобровицької міської ради (далі — Центр) є комунальним закладом.
1.2.Засновником Центру є Бобровицька територіальна громада в особі Бобровицької міської ради Чернігівської області (далі –Засновник).
1.3.Рішення щодо утворення, ліквідації та реорганізації Центру приймає Засновник.
1.4.Центр створено за рішенням 37 сесії Бобровицької міської ради VII скликання від 22.10.2020 №1756-37/VII «Про створення Центру надання соціальних послуг» (зі змінами) з метою проведення соціальної роботи та надання соціальних послуг особам/сім’ям, які належать до вразливих груп населення та/або перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги за місцем проживання на підвідомчій території Бобровицької територіальної громади.
1.5.Центр є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в органах Казначейства, печатку із своїм найменуванням, штампи та бланки.
1.6.Положення Центру погоджується з Департаментом соціального захисту населення Чернігівської обласної державної адміністрації та затверджується рішенням сесії Засновника. Його структуру і кошторис затверджує Засновник.
1.7.Соціальні послуги надаються Центром за рахунок бюджетних коштів із встановленням диференційованої плати залежно від доходу отримувача соціальних послуг або за рахунок отримувача соціальних послуг / третіх осіб. Розмір плати за соціальні послуги визначається Центром в установленому законодавством порядку і затверджується Засновником.
1.8.Центр у своїй діяльності керується Цивільним кодексом України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, загальнообов’язковими для всіх закладів соціального захисту населення наказами та інструкціями Міністерства соціальної політики України та Національної соціальної сервісної служби України, загальнообов’язковими нормативними актами інших центральних органів виконавчої влади, відповідними рішеннями Бобровицької міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями Бобровицького міського голови, даним Положенням та іншими нормативно-правовими актами.
2.НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕ ЗНАХОДЖЕННЯ
2.1.Найменування:
· повне українською мовою: комунальний заклад «Центр надання соціальних послуг» Бобровицької міської ради;
· скорочене українською мовою: КЗ «ЦНСП» Бобровицької міської ради;
· повне англійською мовою: municipal institution "Center for Social Services" of the Bobrovytsia City Council;
2.2.юридична адреса Центру: вулиця Незалежності, будинок
2.3.ідентифікаційний код згідно з ЄДРПОУ 43951699.
3.МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
3.1.Основною метою створення Центру є проведення соціально-профілактичної роботи, спрямованої на запобігання потраплянню в складні життєві обставини осіб/сімей, які належать до вразливих груп населення; надання особам/сім’ям комплексу соціальних послуг, яких вони потребують, відповідно до класифікатора соціальних послуг, затвердженого Мінсоцполітики, з метою мінімізації або подолання таких обставин, а також послуги з підтримки переходу від військової служби до цивільного життя категоріям осіб, що визначені в цьому Положенні.
3.2.Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Центру є:
1)здійснення заходів щодо запобігання потраплянню у складні життєві обставини осіб та сімей, упровадження новітніх соціальних технологій, спрямованих на недопущення, мінімізацію чи подолання складних життєвих обставин;
2)виявлення отримувачів соціальних послуг та ведення їх обліку;
3)надання допомоги особам/сім’ям у розв’язанні їх соціально-побутових проблем;
4)проведення оцінювання потреб осіб/сімей, які належать до вразливих груп населення та/або перебувають у складних життєвих обставинах, у соціальних послугах, визначення методів соціальної роботи, забезпечення психологічної підтримки;
5)забезпечує соціальне супроводження прийомних сімей і дитячих будинків сімейного типу;
6)забезпечує соціальний патронаж осіб, які відбули покарання у виді обмеження або позбавлення волі на певний строк, а також звільнених від подальшого відбування таких покарань на підставах, передбачених законом;
7)складає план реабілітації особи, яка постраждала від торгівлі людьми;
8)вносить відомості до Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг;
9)проводить моніторинг та оцінювання якості наданих ним соціальних послуг;
10)взаємодіє з іншими суб’єктами системи надання соціальних послуг, а також з органами, установами, закладами, фізичними особами — підприємцями, які в межах компетенції у відповідній адміністративно-територіальній одиниці або територіальній громаді надають допомогу особам/сім’ям та/або здійснюють їх захист;
11)інформує населення територіальної громади та осіб/сім’ї індивідуально про перелік, обсяг і зміст соціальних послуг, які він надає, умови та порядок їх отримання;
12)надає інформацію у вигляді листівок, буклетів, брошур мовою, доступною для розуміння та читання, особами з інвалідністю внаслідок інтелектуальних порушень;
13)розміщує відповідні матеріали в засобах масової інформації, на веб-сайтах суб’єктів, що надають соціальну послугу, інших інформаційних ресурсах;
14)інформує населення про сімейні форми виховання дітей та проводить первинний відбір кандидатів у прийомні батьки, батьки-вихователі, патронатні вихователі;
15)бере участь у визначенні потреб населення територіальної громади у соціальних послугах, а також у підготовці та виконанні програм надання соціальних послуг, розроблених за результатами визначення потреб населення громади у соціальних послугах;
16)готує статистичні та інформаційно-аналітичні матеріали стосовно наданих соціальних послуг і проведеної соціальної роботи, які подає відповідному структурному підрозділу з питань соціального захисту населення та Засновнику;
17)забезпечує захист персональних даних отримувачів соціальних послуг відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
18)забезпечує підтримку психічного здоров’я населення та зниження загального рівня стресу і тривожності серед громадян;
19)допомагає адаптуватися особам/сім’ям територіальної громади до кризових ситуацій (зокрема, воєнних дій, тимчасової окупації, повсюдних проявів насильства, порушень прав людини та надзвичайних ситуацій природного чи техногенного характеру тощо), набуття навичок стресостійкості (як комплексу особистісних якостей, який дає змогу переносити значні інтелектуальні, вольові та емоційні навантаження без особливих шкідливих наслідків для власного здоров’я, інших людей та професійної діяльності) задля повноцінного функціонування та запобігання психологічній травматизації та мінімізації ризиків повторних випадків психологічної травматизації (ретравматизації);
20)поширює інформацію та надає консультації щодо державних і місцевих програм підтримки ветеранів;
21)забезпечує взаємодію фахівця із супроводу ветеранів з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, їх посадовими особами як суб’єктами реалізації регіональної політики;
22)створює умови для навчання та підвищення кваліфікації працівників, які надають соціальні послуги;
23)надає соціальні послуги відповідно до державних стандартів соціальних послуг, зокрема:
- догляд вдома – (015.1);
- інформування – (001.0);
- консультування – (002.0);
- кризове та екстрене втручання – (012.0);
- натуральна допомога – (019.0);
- посередництво – (003.0);
- представництво інтересів – (004.0);
- соціальна адаптація – (013.0);
- соціальна інтеграція та реінтеграція – (014.0);
- соціальна профілактика – (007.0);
- соціальний супровід сімей, в яких виховуються діти-сироти, або діти, позбавлені батьківського піклування – (010.2);
- соціальний супровід сімей/осіб, які перебувають у складних життєвих обставинах – (010.1);
- транспортна послуга – (023.0);
- інші соціальні послуги відповідно до визначених потреб.
24)Послуги надаються Центром за місцем проживання/перебування особи/сім’ї (вдома), у приміщенні надавача соціальних послуг, за місцем перебування особи/сім’ї поза межами приміщення надавача соціальних послуг (зокрема на вулиці). Отримувачами соціальних послуг відділу соціального обслуговування можуть бути тільки особи, які зареєстровані в Бобровицькій територіальній громаді. Виключенням для отримання соціальних послуг особам, які не зареєстровані в громаді, є громадяни України, які мають пошкоджене або зруйноване внаслідок бойових дій житло, та особи з інвалідністю І групи.
3.3.На отримання соціальних послуг в Центрі мають право особи/сім’ї, які перебувають у складних життєвих обставинах та не можуть самостійно подолати негативний вплив обставин, зумовлених такими чинниками або мають найвищий ризик потрапляння в такі обставини:
3.3.1.особи/сім’ї, які перебувають у складних життєвих обставинах:
1)похилий вік;
2)часткова або повна втрата рухової активності, пам’яті;
3)невиліковні хвороби, хвороби, що потребують тривалого лікування;
4)психічні та поведінкові розлади, у тому числі пов’язані із вживанням психоактивних речовин;
6)бездомність;
7)безробіття;
8)малозабезпеченість;
9)поведінкові розлади у дітей через розлучення батьків;
10)ухилення батьками або особами, які їх замінюють, від виконання своїх обов’язків із виховання дитини;
11)втрата соціальних зв’язків, у тому числі під час перебування в місцях позбавлення волі;
12)жорстоке поводження з дитиною;
13)домашнє насильство;
14)насильство за ознакою статі;
15)потрапляння в ситуацію торгівлі людьми;
16)шкода, завдана пожежею, стихійним лихом, катастрофою, бойовими діями, терористичним актом, збройним конфліктом, тимчасовою окупацією. У цьому Порядку термін “шкода, завдана збройним конфліктом” означає, зокрема, матеріальну, фізичну, психологічну шкоду, яка була завдана особі/сім’ї та спричинила потрапляння такої особи/сім’ї у складні життєві обставини;
3.3.2.особи/сім’ї, які мають найвищий ризик потрапляння в складні життєві обставини:
1)сім’ї, у яких дітей відібрано від батьків без позбавлення їх батьківських прав;
2)сім’ї, де триває процес розлучення батьків і вирішується спір між матір’ю та батьком щодо визначення місця проживання дітей, участі батьків у їх вихованні;
3)сім’ї з дітьми, в яких тривала хвороба батьків перешкоджає їм виконувати свої батьківські обов’язки;
4)сім’ї, у яких виховуються діти з інвалідністю, та сім’ї з дітьми, у яких батьки мають інвалідність;
5)сім’ї, у яких батьків поновлено в батьківських правах;
6)сім’ї з дітьми, де батьки є трудовими мігрантами;
7)малозабезпечені сім’ї з дітьми;
8)сім’ї, діти з яких перебувають у закладах інституційного догляду та виховання;
9)сім’ї, дітей з яких влаштовано в сім’ю патронатного вихователя;
10)сім’ї, у яких діти систематично самовільно залишають місце проживання;
11)сім’ї, у яких діти систематично без поважних причин не відвідують заклади освіти;
12)жінки, які виявили намір відмовитися від новонародженої дитини;
13)неповнолітні одинокі матері (батьки);
14)діти, які перебувають на вихованні в сім’ях опікунів, піклувальників, прийомних сім’ях, дитячих будинках сімейного типу;
15)особи з числа дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування;
16)особи з особливими освітніми потребами;
17)внутрішньо переміщені особи;
18)повнолітні недієздатні особи (у разі відсутності в них опікуна);
19)особи, звільнені з місць позбавлення волі;
20)особи, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення чи у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації в Донецькій та Луганській областях, забезпеченні їх здійснення, у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів (війни), Захисників і Захисниць України;
21)особи, які проживають на тимчасово окупованій території України та періодично перебувають на території України, на яких органи державної влади здійснюють свої повноваження в повному обсязі, незалежно від наявності або відсутності довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи;
22)особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України;
23)ветерани війни, демобілізовані особи та члени їх сімей.
3.4.Підставою для надання соціальних послуг є:
1)рішення про надання соціальних послуг;
2)наказ Центру про надання соціальних послуг;
3)договір про надання соціальної послуги (соціальних послуг) та індивідуальний план надання соціальної послуги.
3.5.Рішення про надання соціальних послуг приймається уповноваженим органом відповідно до законодавства.
3.6.Надання соціальних послуг одноразово здійснюється без укладення договору згідно з класифікатором соціальних послуг.
3.7.У разі введення надзвичайного або воєнного стану в Україні або окремих її місцевостях для невідкладного надання соціальних послуг Засновник може уповноважити Центр приймати рішення про надання соціальних послуг екстрено (кризово) особам/сім’ям, які опинилися у складних життєвих обставинах через шкоду, завдану пожежею, стихійним лихом, катастрофою, бойовими діями, терористичним актом, збройним конфліктом, тимчасовою окупацією, та внутрішньо переміщеним особам.
3.8.Рішення про надання соціальних послуг екстрено (кризово) оформляється наказом Центру надання соціальних послуг екстрено (кризово). Акти про надання соціальних послуг екстрено (кризово), складені за формою, затвердженою Мінсоцполітики, надсилаються Засновнику протягом одного місяця з дня надання соціальних послуг.
3.9.На час надання соціальних послуг екстрено (кризово) не визначається ступінь індивідуальних потреб отримувача соціальних послуг, не складається індивідуальний план надання соціальної послуги та не укладається договір про надання соціальної послуги (соціальних послуг).
3.10.У разі потреби в наданні соціальних послуг постійно Центр вживає заходів для виготовлення отримувачу соціальних послуг усіх необхідних для надання соціальних послуг документів, після чого: визначає ступінь індивідуальних потреб отримувача соціальної послуги; встановлює групу рухової активності (у разі потреби); визначає зміст та обсяг соціальних послуг; складає індивідуальний план надання соціальної послуги; видає наказ про взяття отримувача соціальних послуг на обслуговування; укладає з отримувачем соціальних послуг договір про надання соціальних послуг.
4.ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ
4.1.Структура Центру може включати:
4.1.1.адміністративний персонал;
4.1.2.відділ бухгалтерського обліку та господарських питань.
4.2.Для надання соціальних послуг у ЦНСП створено такі структурні відділи (відділення):
4.2.1. Відділ соціального обслуговування, який включає три відділення:
1)відділення натуральної та грошової допомоги (для надання натуральної допомоги: послуги перукаря, швачки, ремонтні роботи з комплексного обслуговування й ремонту будинків, забезпечення продуктами харчування, предметами і засобами особистої гігієни, санітарно-гігієнічними засобами для прибирання, засобами для догляду, одягом, взуттям, іншими предметами першої необхідності, надання для прокату засобів реабілітації), надання транспортної соціальної послуги особам/сім’ям, які перебувають у складних життєвих обставинах;
2)відділення соціальної допомоги вдома (надання соціальних послуг догляду вдома особам/сім’ям, які перебувають у складних життєвих обставинах, за місцем їх проживання/перебування);
3)відділення денного перебування (надання протягом дня особам з інвалідністю, громадянам похилого віку, у яких немає медичних протипоказань для перебування в колективі, соціальних послуг соціальної адаптації).
4.2.2.Відділ соціальних служб (проведення соціальної роботи з особами/сім’ями, зокрема інформаційно-просвітницька, соціально-профілактична, оцінювання потреб осіб/сімей у соціальних послугах, організація надання їм соціальних послуг шляхом ведення випадку, підтримка внутрішньо переміщених осіб, учасників антитерористичної операції, осіб, які брали участь у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії російської федерації; соціального супроводу сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах; соціального супроводу прийомних сімей, дитячих будинків сімейного типу, сімей опікунів, піклувальників та усиновлювачів; соціального патронажу дітей і молодих людей, які перебувають у конфлікті із законом; денного догляду за дітьми з інвалідністю, а також дітьми, яким не встановлено інвалідність, із тяжкими захворюваннями, розладами, травмами, станами, що дають право на надання їм відповідно до законодавства соціальних послуг; послуг з підтримки переходу від військової служби до цивільного життя, ветеранам).
При відділі соціальних служб функціонує мобільна бригада соціально-психологічної допомоги особам, які постраждали від домашнього насильства та/або насильства за ознакою статі (надання особам які постраждали від домашнього насильства та/або насильства за ознакою статі послуг кризового та екстреного втручання, інформування, консультування, представництва інтересів, формування нетерпимого ставлення громадян до проявів домашнього насильства та/або насильства за ознакою статі, проведення заходів у сфері запобігання та протидії насильства).
4.3.У Центрі можуть утворюватись інші структурні підрозділи, штатні одиниці, діяльність яких спрямовується на надання послуг особам/сім’ям з урахуванням потреб у соціальних послугах, визначених у територіальній громаді.
4.4.Зазначені структурні підрозділи, штатні одиниці утворюються за рішенням Засновника. Структурний підрозділ очолює заступник директора Центру.
4.5.Відділення очолюють завідувачі відділення, яких призначає на посаду та звільняє директор Центру.
4.6.Положення про структурні підрозділи Центру затверджуються директором та погоджуються міським головою.
4.7.Структура та штатна чисельність Центру затверджується рішенням Засновника.
4.8.Для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення Центром в установленому порядку забезпечуються належні умови для вільного доступу до будівель закладу, безперешкодного переміщення прилеглою до закладу територією та всередині будівель відповідно до встановлених вимог.
5.УПРАВЛІННЯ ДІЯЛЬНІСТЮ
5.1.Центр володіє і користується майном, що є міською комунальною власністю Бобровицької міської територіальної громади і належить Центру на праві оперативного управління. Центр не має права без згоди Засновника відчужувати та віддавати в заставу майно. Центр має право на придбання та оренду обладнання, необхідного для забезпечення функціонування Центру.
5.2.Координацію та контроль за забезпеченням діяльності Центру здійснює виконавчий комітет Бобровицької міської ради.
5.3.Центр очолює директор, якого призначає на посаду (на конкурсній основі за контрактом) та звільняє з посади Бобровицький міський голова.
5.4.Директор Центру:
5.4.1.Діє без довіреності від імені Центру, представляє його інтереси в органах державної влади й органах місцевого самоврядування, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами, підписує від його імені документи та видає довіреності, делегує право підпису документів іншим посадовим особам Центру, укладає договори, відкриває в органах Державної казначейської служби України та установах банків поточні та інші рахунки.
5.4.2.Організовує роботу Центру, персонально відповідає за виконання завдань Центру, визначає ступінь відповідальності працівників.
5.4.3.Здійснює контроль за повнотою та якістю надання соціальних послуг особам/сім’ям відповідно до державних стандартів і нормативів.
5.4.4.Забезпечує своєчасне подання звітності про роботу Центру.
5.4.5.Несе відповідальність за формування та виконання фінансового плану і плану розвитку Центру, результати його господарської діяльності, виконання показників ефективності діяльності, якість послуг, що надаються Центром, використання наданого на праві оперативного управління Центру комунального майна і доходу згідно з вимогами законодавства, цього Положення та укладених Центром договорів.
5.4.6.Користується правом розпорядження майном та коштами Центру відповідно до законодавства та цього Положення. Забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Центром на праві оперативного управління майна.
5.4.7.У межах своєї компетенції видає накази, організовує та контролює їх виконання.
5.4.8.Забезпечує проведення атестації працівників Центру в порядку, визначеному законодавством, та сприяє підвищенню їх кваліфікації.
5.4.9.Призначає в установленому порядку на посади та звільняє з посад працівників Центру, укладає трудові договори з працівниками Центру. Забезпечує раціональний добір кадрів, дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Створює умови підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом.
5.4.10.Забезпечує проведення колективних переговорів, затверджує колективний договір в порядку, визначеному законодавством України.
5.4.11.Затверджує посадові інструкції працівників Центру.
5.4.12.Затверджує Регламент роботи Центру за погодженням представника трудового колективу Центру.
5.4.13.Забезпечує дотримання у Центрі вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці.
5.4.14.Вживає заходів для своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів.
5.4.15.Забезпечує проведення профілактичного медичного огляду працівників.
5.4.16.Забезпечує захист професійної честі, гідності та ділової репутації працівників, зокрема в судовому порядку.
5.4.17.Забезпечує надання спеціального одягу, взуття, інвентарю, велосипедів, проїзних квитків або виплату грошової компенсації за їх придбання відповідно до норм, затверджених засновником.
5.4.18.Забезпечує фінансово-господарську діяльність Центру, створення та розвиток матеріально-технічної бази для проведення комплексу заходів із надання соціальних послуг особам/сім’ям, у тому числі забезпечення автомобільними транспортними засобами, спеціальними засобами для догляду і самообслуговування.
5.4.19.За погодженням із Засновником та відповідно до вимог законодавства має право укладати договори оренди майна.
5.4.20.Вирішує інші питання, віднесені до компетенції директора Центру згідно із законодавством, цим Положенням, контрактом між Засновником і Директором Центру.
5.4.21.У разі відсутності Директора Центру або неможливості виконувати свої обов’язки з інших причин, обов’язки виконує заступник директора чи інша особа згідно з функціональними (посадовими) обов’язками.
5.5.Засновник:
5.5.1.Ухвалює рішення, щодо утворення, ліквідації та реорганізації Центру.
5.5.2.Визначає головні напрями діяльності Центру, затверджує плани діяльності та звіти про їх виконання.
5.5.3.Затверджує Положення Центру та зміни до нього.
5.5.4.Затверджує фінансовий план Центру та контролює його виконання.
5.5.5.Здійснює контроль завиконанням умов контракту з Директором Центру .
5.5.6.Погоджує договори про спільну діяльність, за якими використовується нерухоме майно, що перебуває в його оперативному управлінні, кредитні договори та договори застави.
5.5.7.Здійснює контроль за ефективністю використання майна, що є власністю Бобровицької територіальної громади та закріплене за Центром на праві оперативного управління.
5.5.8.Ухвалює рішення про реорганізацію та ліквідацію Центру, призначає ліквідаційну комісію, комісію з припинення, затверджує ліквідаційний баланс.
5.5.9.Забезпечує створення та розвиток у Центрі необхідної матеріально-технічної бази, в тому числі відповідність приміщень санітарно-гігієнічним, будівельним і технічним нормам, вимогам пожежної безпеки та іншим нормам згідно із законодавством.
5.5.10.Рішенням сесії затверджує Структуру та штатну чисельність Центру.
5.5.11.Є головним розпорядником коштів Центру.
6.ПРАВОВИЙ СТАТУС ТА СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ
6.1.Центр є юридичною особою. Права та обов’язки юридичної особи Центр набуває з дня його державної реєстрації.
6.2.Центр здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку.
6.3.Кошти, що надходять від надання платних соціальних послуг (прибутки), використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Центру, нарахування єдиного соціального внеску та оплату заробітної плати соціальних робітників, реалізацію пріоритетних заходів, пов’язаних з виконанням основних завдань та напрямів діяльності, визначених цим Положенням. Доходи (прибуток) не може використовуватися для вигоди Засновника.
6.4.Центр утримується за рахунок коштів, які відповідно до Бюджетного кодексу України виділяються з міського бюджету на соціальний захист та соціальне забезпечення населення, інших надходжень, у тому числі від діяльності його структурних підрозділів, від надання платних соціальних послуг, а також благодійних коштів громадян, підприємств, установ та організацій.
6.5.Джерелами формування майна та коштів Центру є:
6.5.1.Комунальне майно, передане Центру відповідно до рішення про його створення.
6.5.2.Кошти місцевого бюджету (бюджетні кошти).
6.5.3.Власні надходження Центру: кошти від здавання в оренду (зі згоди Засновника) майна, закріпленого на праві оперативного управління; кошти та інше майно, одержані від надання послуг.
6.5.4.Цільові кошти.
6.5.5.Майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і фізичних осіб; надходження коштів на виконання програм соціально-економічного розвитку регіону, програм розвитку соціальної сфери.
6.5.6.Майно та кошти, отримані з інших джерел, не заборонених чинним законодавством України.
6.6.Гранична чисельність і фонд оплати праці працівників Центру затверджуються Бобровицькою міською радою. Умови оплати праці працівників Центру, тривалість робочого часу та відпусток, штатна чисельність визначаються відповідно до чинного законодавства.
6.7.Для надання соціальних послуг Центр має право залучати на договірних засадах інші підприємства, установи, організації та фізичних осіб, зокрема волонтерів.
6.8.Центр має право в установленому порядку отримувати гуманітарну та благодійну допомогу, в тому числі із-за кордону, яка використовується для надання допомоги громадянам, особам/сім’ям, що перебувають у складних життєвих обставинах.
6.9.Для здійснення господарської некомерційної діяльності Центр залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.
6.10.Центр укладає від свого імені договори, набуває майнові та особисті немайнові права, може бути позивачем і відповідачем у судових установах. Питання діяльності Центру, не передбачені даним Положенням, регулюються чинним законодавством.
7.ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ
7.1.Центр має право:
7.1.1.Звертатися у порядку, передбаченому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій, незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Центр завдань.
7.1.2.Самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою діяльність, визначати основні напрями свого розвитку відповідно до своїх завдань і мети.
7.1.3.Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства. Співпрацювати з іноземними організаціями відповідно до законодавства.
7.1.4.Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонти у визначеному законодавством порядку.
7.1.5.Надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших закладів соціальної сфери за їхнім запитом.
7.1.6.Центр зобов’язаний проводить діяльність за принципами недискримінації, дотримання прав людини, прав дитини та прав осіб з інвалідністю; гуманізму; забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків; поваги до честі та гідності; толерантності; законності; соціальної справедливості; доступності та відкритості; неупередженості та безпечності; добровільності; індивідуального підходу; комплексності; конфіденційності; максимальної ефективності та прозорості використання надавачами соціальних послуг бюджетних та інших коштів; забезпечення високого рівня якості соціальних послуг.
7.2.Для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення в установленому порядку Центром забезпечуються належні умови для вільного доступу до будівель закладу, безперешкодного переміщення прилеглою до закладу територією та всередині будівель відповідно до встановлених вимог.
7.3.Покладання на Центр обов’язків, не передбачених цим Положенням, а також тих, що не відносяться до фахової діяльності Центру, не допускається.
7.4.Положення складається з 7 розділів, що викладені на 12 (дванадцяти) сторінках.
7.5.З питань, що не врегульовані цим Положенням, Центр керується чинним законодавством України та іншими нормативно-правовими актами.
