Пенсійний фонд України інформує

Багато працівників навіть не здогадуються, що їх працевлаштували без оформлення. Ось ключові ознаки, які допоможуть вам це зрозуміти:

Я – особа з інвалідністю. Перебував на обліку в органах соціального захисту і маю посвідчення, дійсне до серпня 2026 року. Чи потрібно зараз звертатися до Пенсійного фонду України для його заміни?

Постановою Кабінету Міністрів України від 27.05.2025 № 616 затверджено Порядок надання компенсації за спожиті житлово-комунальні послуги та енергоносії у разі безоплатного тимчасового розміщення внутрішньо переміщених осіб (ВПО) юридичними особами та фізичними – особами підприємцями.

Хто має право на допомогу?

Відповідно до Закону від 30.09.2020 № 930-ІХ “Про внесення змін до Закону України “Про державну допомогу сім’ям з дітьми” щодо надання при народженні дитини одноразової натуральної допомоги ,,пакунок малюка” та постанов Кабінету Міністрів України від 25.11.2020 № 1180 “Деякі питання надання при народженні дитини одноразової натуральної допомоги пакунок малюка”, від 04.02.2025 № 114 “Деякі питання призначення та виплати грошової компенсації вартості одноразової натуральної допомоги пакунок малюка” компенсація надається батькам, у яких народилася дитина, а в разі їх відсутності ‒ патронатним вихователям, прийомним батькам, батькам-вихователям, усиновлювачам, опікунам новонародженої дитини на поточний рахунок із спеціальним режимом використання, відкритий у банку, який долучився до забезпечення монетизації одноразової натуральної допомоги “пакунок малюка”.

За загальним правилом, для розрахунку житлової субсидії середньомісячний сукупний дохід осіб враховується в разі, коли житлова субсидія призначається:

Дитячий будинок сімейного типу з червня орендував житловий будинок. Згодом в цьому житловому приміщенні виявилась наявна заборгованість з оплати за житлово-комунальні послуги. Чи вплине це на призначення житлової субсидії?

Основними завданнями профілактики травматизму є: популяризація безпечних умов праці; інформування працівників про їхні права й обов’язки в галузі охорони праці; поширення позитивного досвіду щодо створення безпечних умов праці на конкретних робочих місцях; профілактика аварій, виробничого травматизму і професійних захворювань; інформування про прийняті нормативно-правові акти з охорони праці; засоби колективного та індивідуального захисту; порядок їх використання та надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також правил поведінки у разі виникнення аварії.

Постановою Кабінету Міністрів України від 27 травня 2025 року № 616 “Деякі питання надання державної підтримки щодо розміщення внутрішньо переміщених осіб” передбачено можливість компенсації витрат за спожиті комунальні послуги, у тому числі суб’єктам господарювання, якщо житлові приміщення надаються ними безоплатно для проживання внутрішньо переміщених осіб (ВПО).